Fachmann- /frau Langzeitpflege und -Betreuung

Berufsbild und Tätigkeitsfelder in der Langzeitpflege

Fachpersonen Langzeitpflege und -Betreuung kümmern sich um die Betreuung von Menschen, die aufgrund von Alter, Krankheit oder psychischen Erkrankungen eine langfristige Pflege benötigen. Dabei übernehmen sie sowohl pflegerische als auch soziale und administrative Aufgaben.

Unterstützung im Alltag: Sie helfen den Patienten bei der Grundpflege, wie etwa Körperpflege, Ernährung und Mobilität.

Förderung der Mobilität: Fachpersonen helfen ihren Klienten dabei, körperlich aktiv zu bleiben und so lange wie möglich mobil zu bleiben.

Gestaltung des Umfelds: Sie gestalten die Lebensumgebung der Klienten so, dass diese sich wohl und sicher fühlen, und fördern deren Autonomie.

Soziale und kulturelle Aktivitäten: Die Fachpersonen sorgen für die soziale Einbindung der Klienten und organisieren Aktivitäten, um deren geistige und soziale Fähigkeiten zu fördern.

Administrative Aufgaben: Die Dokumentation der Pflege, die Erstellung von Pflegeplänen und die Evaluation des Pflegebedarfs sind ebenfalls Teil der Aufgaben.

Fachrichtungen: Langzeitpflege, Gerontopsychiatrie, Palliative Care.

Ausbildung und Qualifikationen

Die Ausbildung zur Fachfrau oder zum Fachmann Langzeitpflege und -Betreuung ist eine umfassende Weiterbildung, die eine spezialisierte Betreuung von älteren Menschen sowie die Pflege von Menschen in palliativen oder gerontopsychiatrischen Situationen ermöglicht. Um die berufliche Rolle erfolgreich auszufüllen, müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllt und die Ausbildung in mehreren Stufen absolviert werden.

Voraussetzungen für die Ausbildung

Um zur Ausbildung zugelassen zu werden, gelten bestimmte Voraussetzungen. Diese umfassen sowohl formale Qualifikationen als auch Berufserfahrung:

Abschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen: Grundvoraussetzung für die Zulassung ist ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) in einem Gesundheits- oder Sozialberuf. Geeignete Vorbildungen sind beispielsweise der Abschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe) oder als Fachfrau/Fachmann Betreuung (FaBe) mit der Fachrichtung Betagtenbetreuung.

Gleichwertige Abschlüsse: Auch andere Abschlüsse im Gesundheitswesen, wie das Diplom als Pflegefachperson DN I oder DN II, werden anerkannt.

Berufserfahrung: Kandidaten müssen zusätzlich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege nachweisen, wobei der Schwerpunkt auf der Betreuung von älteren Menschen liegen sollte. Dies stellt sicher, dass die Teilnehmenden bereits praktische Erfahrungen im Umgang mit geriatrischen und pflegebedürftigen Personen sammeln konnten.

Kompetenznachweise: Zusätzlich müssen Fachpersonen bestimmte medizinaltechnische Fertigkeiten nachweisen, die im Rahmen der FaGe-Ausbildung erworben wurden, etwa das Verabreichen von Medikamenten oder das Durchführen von Messungen wie Blutdruck oder Blutzucker.

Struktur der eidg Berufsprüfung

Die Ausbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Langzeitpflege und -Betreuung erfolgt berufsbegleitend und dauert in der Regel etwa zwei Jahre. Dies ermöglicht es den Lernenden, weiterhin in ihrem Berufsfeld tätig zu bleiben und das Gelernte direkt in der Praxis anzuwenden. Die Ausbildung ist modular aufgebaut und deckt alle relevanten Bereiche der Langzeitpflege ab.

Aufbau und Module

Die Ausbildung umfasst fünf Pflichtmodule, die sich auf die spezifischen Anforderungen der Langzeitpflege konzentrieren. Diese Module beinhalten insgesamt etwa 450-500 Lernstunden, von denen ein grosser Teil als Präsenzunterricht und der Rest für Selbststudium und praktische Übungen vorgesehen ist. Die Module sind:

1. Geriatrische Pflegesituationen (15,5 Tage)

• Umgang mit altersbedingten Erkrankungen und Einschränkungen
• Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität älterer Menschen

2. Gerontopsychiatrische Pflegesituationen (6,5 Tage)

• Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenzerkrankungen oder psychischen Störungen im Alter
• Kommunikation mit Menschen in gerontopsychiatrischen Situationen

3. Palliative Pflegesituationen (3 Tage)

• Schmerzmanagement und Begleitung von Menschen in der letzten Lebensphase
• Unterstützung der Angehörigen

4. Pflegeprozess und Pflegeplanung (5,5 Tage)

• Pflege als strukturierter Prozess: Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Pflegemassnahmen

5. Planung und Organisation, Kommunikation und Ressourcenmanagement (Kombimodul – 10,5 Tage)

• Arbeitsorganisation und Teamführung
• Effiziente Nutzung der eigenen Ressourcen und die Rolle als Fachperson in interdisziplinären Teams

Die Module sind flexibel gestaltbar, sodass sie in einem Zeitraum von einem bis fünf Jahren absolviert werden können. Jedes Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab, der für fünf Jahre gültig bleibt.

Abschluss und Prüfungen

Nach erfolgreichem Abschluss der fünf Pflichtmodule und dem Nachweis der erforderlichen Berufserfahrung erfolgt die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung. Die Abschlussprüfung besteht aus mehreren Teilen:

Reflexionsarbeit: Eine schriftliche Arbeit, die vorab erstellt wird, um die theoretischen und praktischen Kenntnisse der Teilnehmenden zu dokumentieren.

Präsentation der Reflexionsarbeit: In einer 15-minütigen mündlichen Präsentation stellen die Teilnehmenden die wesentlichen Inhalte ihrer Arbeit dar und zeigen ihr Verständnis der Pflegeprozesse.

Fachgespräch: Ein 30-minütiges mündliches Prüfungsgespräch, in dem fachspezifische Fragen zu den behandelten Modulen und der Praxis diskutiert werden.

Fallanalysen: Schriftliche Prüfung (240 Minuten), bei der die Teilnehmenden anhand realer Fallbeispiele aus der Langzeitpflege pflegerische Massnahmen planen und dokumentieren müssen. Die Fallanalyse und das Fachgespräch werden doppelt gewichtet.

Mit dem erfolgreichen Bestehen der Prüfungen erhalten die Absolventen den eidgenössischen Fachausweis als Fachfrau oder Fachmann Langzeitpflege und -Betreuung.

Bildungsanbieter und Kosten

Die Ausbildung wird von verschiedenen anerkannten Bildungseinrichtungen wie ARTISET Bildung, Careum Weiterbildung und dem Bildungszentrum Gesundheit Basel-Stadt angeboten. Die Kosten für den gesamten Lehrgang betragen etwa 9’400 bis 10’500 Schweizer Franken. Dank Bundessubventionen können Absolventen bis zu 50 % der Ausbildungskosten rückerstattet bekommen.

Berufliche Bedeutung der Ausbildung

Diese Ausbildung qualifiziert die Fachpersonen dazu, komplexe pflegerische Aufgaben in der Langzeitpflege zu übernehmen. Sie tragen zur Qualitätssicherung in Pflegeeinrichtungen bei und haben durch die gezielte Spezialisierung auf geriatrische, gerontopsychiatrische und palliative Pflege eine Schlüsselrolle in der Betreuung älterer Menschen.

Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade

Fachfrauen und Fachmänner Langzeitpflege und -Betreuung haben vielfältige Möglichkeiten, sich nach Abschluss ihrer Ausbildung weiterzuentwickeln und ihre Karriere gezielt voranzutreiben. Da der Pflegebedarf insbesondere in der Langzeitpflege durch den demografischen Wandel stetig wächst, sind kontinuierliche Weiterbildungen ein wichtiger Bestandteil für berufliche Entwicklung, Spezialisierung und den Aufstieg in Führungspositionen.

Kurse und fachspezifische Weiterbildungen

Für Fachpersonen, die ihre praktischen Fähigkeiten erweitern oder in bestimmten Bereichen tiefergehende Kompetenzen erwerben möchten, gibt es eine breite Auswahl an spezialisierten Kursen und Seminaren. Diese Weiterbildungen helfen, auf dem neuesten Stand der Pflegewissenschaften zu bleiben und auf spezifische Bedürfnisse von Klienten besser eingehen zu können.

Lohn als Fachfrau/Fachmann Langzeitpflege und -Betreuung in der Schweiz

Der Lohn als Fachfrau oder Fachmann Langzeitpflege und -Betreuung in der Schweiz variiert je nach Region, Berufserfahrung, Weiterbildungen und dem Verantwortungsbereich. Generell gehört der Pflegebereich zu den Berufen mit soliden Verdienstmöglichkeiten, wobei zusätzliche Zulagen und Sozialleistungen den Verdienst weiter steigern können.

Einstiegslohn

Fachpersonen, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, können mit einem durchschnittlichen Einstiegslohn von etwa 5’800 CHF brutto pro Monat rechnen. Dies entspricht einem Jahresgehalt von rund 73’000 CHF. Für Berufseinsteiger variiert der Lohn leicht je nach Kanton und Arbeitgeber, aber auch Faktoren wie der Arbeitsort (städtisch oder ländlich) spielen eine Rolle.

Lohnentwicklung mit Berufserfahrung

Mit zunehmender Berufserfahrung steigt der Lohn in der Langzeitpflege kontinuierlich. Erfahrene Pflegefachpersonen können, abhängig von ihrer Berufsdauer, ein deutlich höheres Gehalt erzielen:

• Fachpersonen mit 10 bis 15 Jahren Berufserfahrung verdienen im Schnitt etwa 82’500 CHF pro Jahr.
• Bei über 21 Jahren Erfahrung kann das Gehalt auf rund 88’950 CHF pro Jahr ansteigen, was etwa 7’400 CHF pro Monat entspricht

Lohnsteigerung durch Weiterbildungen und Verantwortung

Fachpersonen Langzeitpflege und -Betreuung, die Zusatzqualifikationen erwerben oder Führungsverantwortung übernehmen, profitieren von deutlichen Gehaltssteigerungen. Wer sich beispielsweise zur Stationsleiterin oder zum Stationsleiter weiterbildet, kann mit einem Monatslohn von 6’500 bis 7’000 CHF rechnen. Auch spezialisierte Weiterbildungen in Bereichen wie Palliative Care oder Gerontopsychiatrie wirken sich positiv auf das Gehalt aus.

Arbeitsumfeld und Karrierechancen

Fachfrauen und Fachmänner Langzeitpflege und -Betreuung arbeiten in einem anspruchsvollen, aber auch äusserst erfüllenden Umfeld. Neben der täglichen Pflegearbeit übernehmen sie Teamkoordination und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der wachsende Bedarf an qualifizierten Pflegekräften bietet langfristige Arbeitsplatzsicherheit und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Fazit

Der Beruf der Fachfrau/des Fachmanns Langzeitpflege und -Betreuung mit eidg Diplom bietet eine erfüllende Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Gehaltsaussichten. Aufgrund des wachsenden Bedarfs an Pflegepersonal sind die Jobchancen in diesem Bereich hervorragend.