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Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ: Dein Lohn in der Schweiz

Als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) spielst du eine zentrale Rolle im Schweizer Gesundheitssystem und profitierst von guten Verdienstmöglichkeiten. Dein Lohn variiert je nach Region, Erfahrung und Zusatzleistungen deines Arbeitgebers. In urbanen Gebieten wie Zürich oder Genf fallen die Gehälter höher aus, während der Verdienst in ländlichen Regionen oft etwas niedriger liegt. Schon während der Ausbildung verdienst du und kannst nach Abschluss deiner Lehre mit einem monatlichen Gehalt zwischen CHF 4’300 und CHF 5’300 rechnen – mit steigender Tendenz je nach beruflicher Erfahrung und Weiterbildung.

 

Inhaltsverzeichnis

Dein Pflegejob Lohnrechner

Lohnrechner Fachperson Gesundheit

Lohnrechner Fachperson Gesundheit

Monatslohn (CHF): 4’300

Jahreslohn (CHF): 55’900

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Lohn Fachfrau Gesundheit in der Schweiz – Ein Überblick

Die Vergütung einer Fachfrau Gesundheit (FaGe) kann je nach Position und Erfahrung variieren. Der Durchschnittsgehalt in der Schweiz liegt zwischen CHF 4’300 und CHF 5’300 pro Monat, was eine interessante Lohnangabe für viele Jobs darstellt. Diese Angaben können je nach Region, Arbeitgeber und Schichtarbeit variieren. Im urbanen Raum, etwa in Zürich oder Genf, fällt der Gehalt tendenziell höher aus als in ländlichen Gebieten.

Fachfrau Gesundheit Lohn in der Ausbildung

Bereits während der Ausbildung verdienst du als Fachperson Gesundheit durchschnittlich mehr als in ähnlichen Berufen. Im 1. Lehrjahr beträgt das monatliche Einkommen durchschnittlich CHF 850 bis CHF 1’000, wobei die Vergütung je nach Kanton und Lehrbetrieb unterschiedlich ausfallen kann. Mit jedem Lehrjahr steigt dein Einkommen, und du kannst im dritten Lehrjahr mit einem Gehalt von bis zu CHF 1’500 rechnen.

Lohnentwicklung nach der Ausbildung

Nach Abschluss der Ausbildung steigst du in den regulären Lohnbereich ein. Einsteiger können mit einem Gehalt von CHF 4’300 bis CHF 4’800 rechnen. Mit zunehmender Arbeitserfahrung und Weiterbildungen kann sich der Lohn in der ganzen Schweiz auf CHF 5’300 steigern. Gerade Fachpersonen mit Zusatzausbildungen und Verantwortungsbereichen, wie in der Langzeitpflege oder im Akutbereich, profitieren von höheren Löhnen in den Spitälern.

Lohnunterschiede zwischen den Kantonen

Die Löhne für Fachfrauen und Fachleute Gesundheit EFZ unterscheiden sich deutlich zwischen den verschiedenen Kantonen. Während in Zürich oder Genf oft höhere Gehälter gezahlt werden, liegen die Vergütungen in anderen Kantonen etwas niedriger. Beispielsweise verdienen Fachfrauen Gesundheit im Kanton Bern durchschnittlich CHF 4’200 bis CHF 4’800, während in Zürich die Löhne tendenziell höher sind, was die Gehaltsentwicklung in der Branche widerspiegelt.

Einfluss von Berufserfahrung auf den Lohn

Die Berufserfahrung spielt eine entscheidende Rolle bei der Lohnentwicklung, insbesondere in der Liste der Gehälter nach Alter und Geschlecht. Nach fünf bis zehn Jahren im Beruf kannst du als Fachfrau Gesundheit ein Gehalt von CHF 4’800 bis CHF 5’300 oder mehr erwarten. Besonders in anspruchsvollen Bereichen, wie der Intensivpflege oder der Betreuung von Patienten in Langzeiteinrichtungen, steigen die Löhne mit der Erfahrung.

Lohn Fachfrau Gesundheit: Was beeinflusst dein Gehalt?

In städtischen Gebieten, vor allem in Zürich und Genf, sind die Löhne höher als in ländlichen Regionen. Dieser Unterschied lässt sich durch die höheren Lebenshaltungskosten und die stärkere Konkurrenz um Fachkräfte in den Städten erklären. Zudem bieten städtische Arbeitgeber häufig zusätzliche Anreize wie bessere Sozialleistungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, um qualifiziertes Personal zu gewinnen. Diese Unterschiede spiegeln sich auch in den individuellen Karriereentscheidungen wider, da viele Fachkräfte die Vorzüge beider Lebensräume sorgfältig abwägen.

Mit zunehmender Berufserfahrung und durch Weiterbildungen steigt dein Gehalt stetig. Besonders in der Pflege werden Zusatzqualifikationen wie eine Spezialisierung auf Intensivpflege, Geriatrie oder Psychiatrie oftmals mit höheren Löhnen honoriert. Auch Führungspositionen, wie die Leitung eines Pflegeteams, bieten die Möglichkeit, den Gehalt deutlich zu verbessern. Weiterbildungen werden zudem häufig vom Arbeitgeber unterstützt, was nicht nur die Karrierechancen erhöht, sondern auch den individuellen Marktwert langfristig steigert. Dieser kontinuierliche Gehaltsanstieg spiegelt die wachsende Wertschätzung und den Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal wider.

Nachtschichten und Wochenenddienste bringen oft zusätzliche Zulagen, da diese Arbeitszeiten mit einer höheren Belastung verbunden sind und weniger attraktiv gelten. In der Pflegebranche können diese Zuschläge je nach Arbeitgeber und Kanton variieren, bewegen sich jedoch häufig bis zu 10 % des regulären Stundenlohns. Besonders bei Nachtarbeit wird auch der gesundheitliche Aspekt berücksichtigt, da sie den Schlafrhythmus und die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Solche Zulagen tragen dazu bei, die Bereitschaft zu erhöhen, diese anspruchsvollen Dienste zu übernehmen, und sind ein wichtiger Bestandteil der Vergütung im Schichtdienst.

Grössere Spitäler und Pflegeeinrichtungen zahlen in der Regel höhere Löhne als kleinere Betriebe, da sie oft über grössere Budgets und standardisierte Lohnstrukturen verfügen. Zudem bieten sie häufig zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten oder Kinderbetreuung an, um Fachkräfte langfristig zu binden. Diese Unterschiede können auch darauf zurückzuführen sein, dass grössere Institutionen stärker reguliert sind und Tarifverträge oder kantonale Vorgaben strikter umsetzen. Kleine Betriebe hingegen punkten oft mit einem familiären Arbeitsumfeld und flexibleren Arbeitszeiten, was für einige Mitarbeitende ebenfalls attraktiv sein kann.

Lohnentwicklung über die Jahre

Die Lohnentwicklung im Gesundheitswesen verläuft stetig. In den letzten Jahren gab es moderate Lohnerhöhungen, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken. Pflegekräfte, zu denen Fachfrauen und Fachleute Gesundheit EFZ gehören, verdienen im Durchschnitt rund CHF 64’000 pro Jahr. Diese Gehaltsentwicklung hängt stark von der allgemeinen Wirtschaftslage und dem wachsenden Fachkräftemangel im Gesundheitssektor ab.

Einen Überblick über die Lohnentwicklung im Gesundheitswesen und speziell in der Pflege bietet die Webseite von Lohn Analyse.

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Fazit: Lohn als Fachfrau Gesundheit EFZ

Der Beruf der Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ bietet solide Gehaltsaussichten mit der Möglichkeit, durch Berufserfahrung und Weiterbildungen mehr zu verdienen. Einsteiger können mit einem monatlichen Einkommen von CHF 4’300 bis CHF 4’800 rechnen, während erfahrene Fachpersonen bis zu CHF 5’300 oder mehr verdienen können.

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